Zorgwerkgever van het jaar 2023

Az groeninge is door Zorgmagazine uitgeroepen tot ‘Zorgwerkgever van het jaar’. Deze titel danken we in de eerste plaats aan onze meer dan 3600 schitterende medewerkers, artsen, stagiairs en vrijwilligers.

Om hen dag in dag uit te ondersteunen en ontwikkelen, laten we niets aan het toeval over.

Eerst en vooral zetten we hard in op het warm maken van nieuw talent om te kiezen voor az groeninge: 

• We proberen permanent naar buiten te treden via de sociale media, lokale televisiekanalen, evenementen…  
• In het oog springende activiteiten, bijzondere evenementen, baanbrekende innovaties… dragen voortdurend bij tot onze employer branding. 
• Eénmaal gekozen voor az groeninge, nemen we onze nieuwe collega’s op sleeptouw via onze onboarding app en een stevig inwerkingstraject. 

Leren en ontwikkelen doe je hier permanent. Jaarlijkse functionerings- en ontwikkelingsgesprekken stimuleren medewerkers om hierbij zelf het heft in handen te nemen. Onze visie op opleiding en ontwikkeling beoogt het ondersteunen van onze medewerkers om competent te zijn en te blijven via doeltreffende leerervaringen, met de glimlach. We zetten hier niet alleen in op de ontwikkeling van expertise maar ook op het versterken van leiderschap en projectmanagement.   

Om te weten wat leeft bij onze medewerkers, lanceren we regelmatig een welzijns- en engagementsbevraging. De resultaten ervan gebruiken we om de dialoog tussen de medewerkers en het management te stimuleren. Maar ook via persoonlijke gesprekken, bezoeken op de afdeling, personeelsvergaderingen, werkgroepen, klankbordgroepen, … proberen we permanent een vinger aan de pols te houden bij onze medewerkers en er te zijn wanneer ze daar nood aan hebben. 

Op die manier leren we permanent over wat we nog kunnen verbeteren om van az groeninge een nog sterkere zieken(t)huis te maken voor onze medewerkers, artsen, stagiairs en vrijwilligers.